Leadership

David Acco, qui est de descendance Cri, détient un MBA internationale de l’Université d’Ottawa et a complété un certificat de deuxième cycle en analyse d’affaires de la Schulich School of Business de l’Université York. De plus, M. Acco a également diplôme de deuxième cycle en commerce électronique de l’Université McGill.

M. Acco a une solide expérience en direction d’équipe ainsi qu’en travail autonome sur des projets de tailles et d’envergures variées. Il possède une grande expérience en technologie de l’information (TI), dans les industries télécommunications et du génie informatique et avec plusieurs organismes autochtones à but non lucratif.

Ces expériences ont permises à M. Acco de développer des stratégies détaillées pour faire face à une grande variété de défis du monde des affaires.

Julie Lepage, membre de la première nation Nipissing-Ojibway, est diplômée des programmes de common law et de droit civil de l’Université d’Ottawa. Julie est membre en règle du Barreau du Haut-Canada. Parfaitement bilingue, elle se spécialise dans la mise en place de politiques de ressources humaines et les relations de travail.

Julie a travaillé pour un grand nombre d’entreprises privées, non-gouvernementales et gouvernementales, développant de la documentation pour les employés, des processus d’intégration et des sessions d’orientation pour les nouveaux employés, et elle a également développé, mis en place et formé des gestionnaires en matière de politiques sur le harcèlement, la gestion de la performance et les stratégies d’embauche encourageant la diversité.

La grande expérience de Julie en droit et en ressources humaines lui a permis de se spéclialiser en relations de travail et en formation des gestionnaires.