Modèle d'affaires

Nous jetons des ponts entre le secteur privé, les communautés autochtones et le gouvernement.

Nous agissons à titre d’agents de liaison préférés afin de permettre aux intervenants de la collectivité, des entreprises et le gouvernement à créer des relations vitales et rentables. Ce rôle est complété par notre programme de stagiaires autochtones, qui regroupe des organismes gouvernementaux, des partenaires du secteur privé, des professionnels autochtones et les institutions d’enseignement, qui agissent ensemble comme un incubateur pour le talent autochtone.

Comme beaucoup d’entreprises, nous nous concentrons sur l’offre de l’expertise dans notre domaine, un service qui respecte ou dépassent les attentes des clients, et les liens de partenariats d’affaires durables. Contrairement à beaucoup, nous avons également une mission d’intégration qui est intégrée à notre modèle d’affaires.

Inclusion et intégration des professionnels autochtones

L’inclusion des travailleurs autochtones et le renforcement des capacités sont intégrés à notre modèle d’affaires. Nous maintenons toujours un minimum de 33 % de ressources humaines autochtones dans la réalisation des projets. Cela comprend non seulement les adjoints administratifs, mais aussi les analystes d’affaires certifiés, les recruteurs, les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires de projets, les programmeurs, les experts dans leur domaine respectif, et ainsi de suite. C’est une règle que nous nous imposons, qui reflète notre engagement à développer les talents des autochtones professionnels, et qui se traduira dans le renforcement des capacités des collectivités, ainsi qu’une plus grande responsabilisation des peuples autochtones.

Aujourd’hui, environ 70 % des effectifs d’Acosys sont autochtones, y compris le personnel à temps plein et à temps partiel. Cela est plus élevé que les normes pour les entreprises autochtones fixées par les gouvernements et les organismes de certification. Nos clients s’appuient souvent sur notre engagement pour dynamiser leur propre programme d’inclusion, de responsabilité sociale et pour répondre à leurs exigences de déclaration.